Kolik bere v Česku uklízečka. Číslo překvapilo i samotné odborníky
Statistické údaje za celou kategorii pomocných pracovníků v úklidu hovoří jasně: průměrná mzda dosahuje 27 754 Kč hrubého. Podstatnější informaci však poskytuje medián na úrovni 26 908 korun – právě tato hodnota znamená, že jedna polovina zaměstnanců pobírá ještě nižší částky.
Dokonce i ti nejlépe ohodnocení řadoví pracovníci, spadající do horní desetiny výdělkové skupiny, se dostanou maximálně na 33 240 Kč měsíčně.
Překvapivým zjištěním je fakt, že státní sféra v tomto případě nabízí o něco vyšší finanční ohodnocení než soukromý sektor. Platové tabulky veřejných institucí tak paradoxně zajišťují lepší podmínky než komerční úklidové společnosti.
Nejhůře placené pozice v celém odvětví
Absolutně nejnižší příjmy vykazují pracovníci zajišťující čistotu ve školách, školkách a ubytovacích zařízeních. Mediánová hodnota jejich platu činí pouze 26 194 Kč, průměr pak 26 648 korun. Pracovníci na samém dně výdělkové pyramidy v této kategorii dostávají méně než 23 045 Kč hrubého měsíčně – částka, která se pohybuje na hranici ekonomické udržitelnosti v současných cenových podmínkách.
Když jsem viděla nabídku na pozici uklízečky ve škole za 23 tisíc hrubého, nemohla jsem uvěřit. Po odečtení daní a pojištění mi zbývalo sotva na nájem a základní výdaje. Musela jsem si najít druhou práci na odpoledne,
říká Jana z Prahy, která v oboru pracovala tři roky.
Manažerské pozice pod celkovým průměrem
Analytiky trhu práce nejvíce šokovala situace vedoucích pracovníků v úklidovém průmyslu. Zatímco v jiných oborech představují řídící funkce garanci nadstandardních příjmů, v oblasti úklidu mají ředitelé nejnižší mzdy ze všech manažerských pozic v celé republice. Jejich průměrný výdělek dosahuje 43 465 Kč měsíčně, což je částka pod celorepublikovým průměrem všech zaměstnanců.
Vedoucí pracovníci, kteří zodpovídají za koordinaci týmů, zajištění zakázek a celkovou logistiku úklidových služeb, se tak ocitají v paradoxní situaci. Ani v nejvyšší výdělkové kategorii manažerů v tomto segmentu nedosahují platy srovnatelné s řediteli z jiných odvětví.
Státní sféra opět vykazuje mírně příznivější čísla. Řídící pracovníci v oblasti úklidu v tabulkově řízených institucích měli v roce 2025 průměrný plat 45 754 Kč, přičemž medián se pohyboval téměř na identické úrovni. I přes toto drobné navýšení oproti soukromému sektoru zůstává zásadní problém: celé odvětví trpí chronickým podhodnocením bez ohledu na dosažené postavení či odpovědnost.
Výjimka potvrzující pravidlo
V celém segmentu čištění existuje jedna podstatná odchylka od obecného trendu nízkých mezd. Nejvyšší příjmy v roce 2025 pobírali čističi kanalizací – specializovaná profese vyžadující specifické dovednosti, práci v rizikových podmínkách a často i obsluhu těžké techniky. Tito pracovníci dokázali finančně překonat dokonce i manažery z ostatních úklidových segmentů, což odráží náročnost a specifičnost jejich práce.
Systémový problém celého odvětví
Nízké finanční ohodnocení v úklidovém průmyslu není náhodným jevem, ale systematickým problémem prostupujícím celou strukturou oboru. Zatímco v jiných segmentech ekonomiky existuje jasná korelace mezi odpovědností a výdělkem, v oblasti úklidu toto pravidlo neplatí. Rozdíly mezi řadovými zaměstnanci a vedoucími pracovníky jsou minimální v porovnání s jinými odvětvími.
Tato situace má přímé dopady na kvalitu poskytovaných služeb, fluktuaci zaměstnanců a celkovou atraktivitu oboru pro nové pracovníky. Bez systémové změny přístupu k oceňování práce v tomto segmentu bude sektor nadále čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků a nízkému společenskému uznání profese, která je přitom pro fungování společnosti naprosto klíčová.
